{"id":18132,"date":"2018-12-13T08:52:00","date_gmt":"2018-12-13T13:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/endhomelessness.org\/resources\/como-preparar-a-su-junta-directiva-para-el-cambio-hacia-un-refugio-de-bajas-barreras-y-enfocado-en-la-vivienda\/"},"modified":"2025-04-04T15:45:09","modified_gmt":"2025-04-04T19:45:09","slug":"como-preparar-a-su-junta-directiva-para-el-cambio-hacia-un-refugio-de-bajas-barreras-y-enfocado-en-la-vivienda","status":"publish","type":"resource","link":"https:\/\/endhomelessness.org\/es\/resources\/toolkits-and-training-materials\/como-preparar-a-su-junta-directiva-para-el-cambio-hacia-un-refugio-de-bajas-barreras-y-enfocado-en-la-vivienda\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo preparar a su junta directiva para el cambio hacia un refugio de bajas barreras y enfocado en la vivienda"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n
CONJUNTOS DE HERRAMIENTAS Y CAPACITACI\u00f3N<\/span>\n<\/div>\n\n\n
Abr 21, 2026<\/div>\n\n

C\u00f3mo preparar a su junta directiva para el cambio hacia un refugio de bajas barreras y enfocado en la vivienda<\/h1>\n\n\n
\n\n\n
2<\/span> min<\/span><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n
\n
\n
\n

El cambio hacia pr\u00e1cticas de Vivienda Primero, bajas barreras y refugios enfocados en la vivienda puede ser tanto emocionante como intimidante, especialmente para su junta directiva. <\/strong>Los operadores de refugios que han realizado este cambio comparten los siguientes consejos para educar a su junta directiva y mantenerla comprometida con la misi\u00f3n del refugio.<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Los miembros de la junta que tienen una comprensi\u00f3n s\u00f3lida de la misi\u00f3n de su organizaci\u00f3n tienen m\u00e1s probabilidades de apoyar decisiones o estrategias impulsadas por la misi\u00f3n, manteniendo a la organizaci\u00f3n en curso y cumpliendo su prop\u00f3sito. Cuanto m\u00e1s entiendan los miembros de la junta los programas del refugio, m\u00e1s ofrecer\u00e1n en t\u00e9rminos de compromiso s\u00f3lido, estrategia, liderazgo y recaudaci\u00f3n de fondos. <\/li>\n\n\n\n
  2. Las juntas a menudo se centran en aspectos fundamentales de gobernanza y responsabilidades fiduciarias. El liderazgo del refugio debe utilizar datos del refugio y resultados de desempe\u00f1o para educar a la junta y equiparla con historias de \u00e9xito para compartir con los financiadores. <\/li>\n\n\n\n
  3. Al introducir un cambio hacia un modelo de refugio de Vivienda Primero, bajas barreras y enfocado en la vivienda, espere malentendidos y resistencia de su junta. Anticipe sus preocupaciones y est\u00e9 preparado para abordar preguntas de salud y seguridad en particular. <\/li>\n\n\n\n
  4. Para prepararse para las preocupaciones de la junta sobre salud y seguridad, tenga listo un plan para capacitar al personal en resoluci\u00f3n de conflictos, desescalada, atenci\u00f3n informada sobre el trauma y otras t\u00e9cnicas.<\/li>\n\n\n\n
  5. Conozca sus datos y medidas de desempe\u00f1o, como el tiempo promedio de estancia en el refugio, las salidas a viviendas permanentes y las salidas a la situaci\u00f3n de calle. Est\u00e9 preparado para compartir c\u00f3mo estos datos pueden contar una historia de desempe\u00f1o mejorado o desaf\u00edos existentes. Demuestre a la junta cu\u00e1n valiosa es esta informaci\u00f3n para los posibles financiadores. <\/li>\n\n\n\n
  6. La junta debe tener una comprensi\u00f3n clara y un compromiso con los objetivos y la misi\u00f3n del refugio. Por ejemplo, \u00bfel objetivo del refugio es proporcionar albergue temporal o poner fin a la situaci\u00f3n de calle? Los resultados reflejar\u00e1n para qu\u00e9 est\u00e1 dise\u00f1ado el refugio. <\/li>\n\n\n\n
  7. Solicite a su junta directiva que le presente a sus redes para educar e informar a la comunidad en general sobre el papel y el prop\u00f3sito de su refugio, especialmente despu\u00e9s de adoptar un cambio hacia Vivienda Primero.<\/li>\n\n\n\n
  8. Proporcione una orientaci\u00f3n integral para los nuevos miembros de la junta sobre su funci\u00f3n y la misi\u00f3n y valores del refugio. Ofrezca oportunidades para que los miembros de la junta vean en acci\u00f3n un refugio de bajas barreras enfocado en la vivienda. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Informaci\u00f3n sobre pr\u00e1cticas de juntas directivas de BoardSource, Leading with Intent: 2017 National Index of Nonprofit Board Practices (pdf)<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n
    \n
    \n
    <\/svg><\/span><\/a><\/path><\/svg><\/span><\/a><\/path><\/svg><\/span><\/a><\/path><\/svg><\/span><\/a><\/div>
    <\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
    \n

    Etiquetas<\/h2>\n\n\n
    <\/div><\/div>\n\n\n\n