{"id":18664,"date":"2024-11-18T01:26:00","date_gmt":"2024-11-18T06:26:00","guid":{"rendered":"https:\/\/endhomelessness.org\/resources\/la-carrera-hacia-la-prosperidad-la-encuesta-sobre-la-fuerza-laboral-de-servicios-para-personas-sin-hogar-revela-salarios-bajos-y-otros-desafios-que-afectan-mas-gravemente-a-las-personas-de-color\/"},"modified":"2025-09-04T13:51:13","modified_gmt":"2025-09-04T17:51:13","slug":"la-carrera-hacia-la-prosperidad-la-encuesta-sobre-la-fuerza-laboral-de-servicios-para-personas-sin-hogar-revela-salarios-bajos-y-otros-desafios-que-afectan-mas-gravemente-a-las-personas-de-color","status":"publish","type":"resource","link":"https:\/\/endhomelessness.org\/es\/resources\/investigacion-y-analisis\/la-carrera-hacia-la-prosperidad-la-encuesta-sobre-la-fuerza-laboral-de-servicios-para-personas-sin-hogar-revela-salarios-bajos-y-otros-desafios-que-afectan-mas-gravemente-a-las-personas-de-color\/","title":{"rendered":"La carrera hacia la prosperidad: la encuesta sobre la fuerza laboral de servicios para personas sin hogar revela salarios bajos (y otros desaf\u00edos) que afectan m\u00e1s gravemente a las personas de color"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"e-stn e-stn-ade3037623412951144a0fbb050a95e067f06324 e-stn--conference-page-banner e-stn--s-o-h-banner e-pt-0 e-pb-0  e-pb-sm-30\">@media only screen and (max-width: 9999px) {\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-ade3037623412951144a0fbb050a95e067f06324 { \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tbackground-color: #010E1E; \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t\t\t\t}<div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-88eb58dfa8278c186fc11972f2e9c18b25d8ef57 e-col--dlt e-col--left  col-xs-12 col-sm-12 col-md-7 col-lg-6\">\n<div class=\"e-div e-div-1225cb0b1814a5d12a2933030341b98174b2707e e-div--date-time-wrap\">\n<p>Publicado: 18 DE NOVIEMBRE DE 2024<\/p>\n<\/div>\n\n\n<h1 class=\"wp-block-post-title\">La carrera hacia la prosperidad: la encuesta sobre la fuerza laboral de servicios para personas sin hogar revela salarios bajos (y otros desaf\u00edos) que afectan m\u00e1s gravemente a las personas de color<\/h1>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n\n\n<div class=\"e-div e-div-128cad1654302aa06b3d07a81283090bd922478b e-div--s-o-h-banner-author\">\n<p><strong>Por <\/strong><br \/>Joy Moses<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-3ab6393f99f000965d7bd847286f3a098c1a97ba e-col--right  col-xs-12 col-sm-12 col-md-5 col-lg-6\"><div class=\"e-img \"><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n<section class=\"e-stn e-stn-ac8da9580d720c9944a5428c5f1f89dadfa648e4 e-stn--s-o-h-content-section\"><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-52d15c76a0dc13bf5e6988788a2a62979c1d54b4  col-lg-5 col-xl-3\">\n<div class=\"e-div e-div-343611780645255404bfaa062c1d0ed36667bee2 e-div--s-o-h-left-nav\">\n<div class=\"e-div e-div-ae7aaf86baf370e7d210f364f7507c9aa5596aae e-div--s-o-h-left-nav-nav-wrap\"><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/endhomelessness.org\/es\/resources\/investigacion-y-analisis\/la-carrera-hacia-la-prosperidad-la-encuesta-sobre-la-fuerza-laboral-de-servicios-para-personas-sin-hogar-revela-salarios-bajos-y-otros-desafios-que-afectan-mas-gravemente-a-las-personas-de-color\/#los_trabajadores_de_color_son_mas_propensos_a_mostrar_signos_de_dificultades_economicas\" >Los trabajadores de color son m\u00e1s propensos a mostrar signos de dificultades econ\u00f3micas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/endhomelessness.org\/es\/resources\/investigacion-y-analisis\/la-carrera-hacia-la-prosperidad-la-encuesta-sobre-la-fuerza-laboral-de-servicios-para-personas-sin-hogar-revela-salarios-bajos-y-otros-desafios-que-afectan-mas-gravemente-a-las-personas-de-color\/#los_roles_laborales_contribuyen_a_las_diferencias_en_las_dificultades_economicas\" >Los roles laborales contribuyen a las diferencias en las dificultades econ\u00f3micas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/endhomelessness.org\/es\/resources\/investigacion-y-analisis\/la-carrera-hacia-la-prosperidad-la-encuesta-sobre-la-fuerza-laboral-de-servicios-para-personas-sin-hogar-revela-salarios-bajos-y-otros-desafios-que-afectan-mas-gravemente-a-las-personas-de-color\/#los_niveles_de_educacion_tambien_contribuyen_a_las_diferencias_en_las_dificultades_economicas\" >Los niveles de educaci\u00f3n tambi\u00e9n contribuyen a las diferencias en las dificultades econ\u00f3micas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/endhomelessness.org\/es\/resources\/investigacion-y-analisis\/la-carrera-hacia-la-prosperidad-la-encuesta-sobre-la-fuerza-laboral-de-servicios-para-personas-sin-hogar-revela-salarios-bajos-y-otros-desafios-que-afectan-mas-gravemente-a-las-personas-de-color\/#diferencias_en_el_trato_en_el_lugar_de_trabajo\" >Diferencias en el trato en el lugar de trabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/endhomelessness.org\/es\/resources\/investigacion-y-analisis\/la-carrera-hacia-la-prosperidad-la-encuesta-sobre-la-fuerza-laboral-de-servicios-para-personas-sin-hogar-revela-salarios-bajos-y-otros-desafios-que-afectan-mas-gravemente-a-las-personas-de-color\/#los_trabajadores_de_color_son_los_menos_propensos_a_querer_abandonar_la_profesion\" >Los trabajadores de color son los menos propensos a querer abandonar la profesi\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/endhomelessness.org\/es\/resources\/investigacion-y-analisis\/la-carrera-hacia-la-prosperidad-la-encuesta-sobre-la-fuerza-laboral-de-servicios-para-personas-sin-hogar-revela-salarios-bajos-y-otros-desafios-que-afectan-mas-gravemente-a-las-personas-de-color\/#conclusion\" >Conclusi\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/endhomelessness.org\/es\/resources\/investigacion-y-analisis\/la-carrera-hacia-la-prosperidad-la-encuesta-sobre-la-fuerza-laboral-de-servicios-para-personas-sin-hogar-revela-salarios-bajos-y-otros-desafios-que-afectan-mas-gravemente-a-las-personas-de-color\/#recursos_relacionados\" >Recursos relacionados<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><\/h2>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-5b32e15bf3047727455c8a73c39462bfc502dec8  col-lg-7 col-xl-9\">\n<div class=\"e-div e-div-0119b6d4f2a6857d2e51b656138d2e71a796333d e-div--s-o-h-title-block\">\n<p>Las presiones sobre la fuerza laboral de servicios para personas sin hogar est\u00e1n generalizadas. La <a href=\"\/resources\/research-and-analysis\/working-in-homeless-services-a-survey-of-the-field\/\">encuesta de 2023 del sector<\/a> realizada por la Alianza arroj\u00f3 m\u00e1s luz sobre los empleados que navegan en entornos desafiantes marcados por la falta de personal y la alta rotaci\u00f3n, sentimientos de sobrecarga laboral y sacrificios personales significativamente vinculados a <a href=\"\/resources\/research-and-analysis\/new-estimates-suggest-that-4-8-billion-is-needed-to-bring-homeless-services-salaries-into-the-modern-era\/\">salarios bajos<\/a> y dificultades financieras. No cabe duda de que estos problemas afectan a trabajadores de todo tipo. Sin embargo, la encuesta revel\u00f3 diferencias notables basadas en la raza y la etnia. El presente informe se centra en los tres grupos de encuestados m\u00e1s numerosos (trabajadores blancos, negros y latinos).    <\/p>\n\n\n\n<p>Los hallazgos de la encuesta de la Alianza indican que los trabajadores de color experimentan mayores dificultades financieras (un estado que coexiste con sus tipos de roles y educaci\u00f3n) y algunas diferencias en el trato. A pesar de estos desaf\u00edos, los trabajadores negros son particularmente propensos a expresar un deseo de continuar sirviendo a las personas que experimentan la falta de vivienda. Reducir las dificultades y apoyar el avance de estos trabajadores dedicados probablemente ayudar\u00eda a mejorar la retenci\u00f3n de empleados en los servicios para personas sin hogar. En \u00faltima instancia, tales esfuerzos mejorar\u00edan los esfuerzos de la naci\u00f3n para finalmente poner fin a la crisis de la falta de vivienda, ya que los clientes que experimentan la falta de vivienda se benefician de la consistencia y el desarrollo de talento a largo plazo de una fuerza laboral estable.   <\/p>\n\n\n\n<p>La encuesta de 2023 no estaba dirigida principalmente a comprender los problemas de raza y etnia en la fuerza laboral. Por lo tanto, se justifica una exploraci\u00f3n adicional de estos temas. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"los_trabajadores_de_color_son_mas_propensos_a_mostrar_signos_de_dificultades_economicas\"><\/span>Los trabajadores de color son m\u00e1s propensos a mostrar signos de dificultades econ\u00f3micas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Pocos trabajadores en el sector de la falta de vivienda dicen que \u00abviven bien\u00bb con sus salarios (es decir, que tienen suficiente para muchos deseos m\u00e1s all\u00e1 de las necesidades b\u00e1sicas). Sin embargo, las mayores dificultades recaen desproporcionadamente en los trabajadores de color. Los trabajadores latinos y negros son mucho m\u00e1s propensos a decir que no ganan lo suficiente para cubrir sus necesidades b\u00e1sicas. En esta \u00e1rea, hay una brecha de 14 a 15 puntos porcentuales entre los trabajadores blancos y estos dos grupos.   <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"e-div e-div-1127e4821b6816230d88c0b7f2d26964ae1ea832 e-div--s-o-h-content-map\">\n<div class=\"tableauPlaceholder\" id=\"viz1737526857548\" style=\"position: relative\"><a href=\"https:\/\/endhomelessness.org\/es\/\"><img decoding=\"async\" alt=\"Gr\u00e1fico 1: Los trabajadores de color son menos propensos a tener las necesidades b\u00e1sicas cubiertas \" src=\"https:\/\/public.tableau.com\/static\/images\/Ba\/BasicNeedsDash1\/BasicNeedsRadialDash\/1_rss.png\" style=\"border: none\" \/><\/a><object>   <\/object><\/div>                                    var divElement = document.getElementById(&#8216;viz1737526857548&#8217;);                    var vizElement = divElement.getElementsByTagName(&#8216;object&#8217;)[0];                    if ( divElement.offsetWidth &gt; 800 ) { vizElement.style.width=&#8217;850px&#8217;;vizElement.style.height=&#8217;477px&#8217;;} else if ( divElement.offsetWidth &gt; 500 ) { vizElement.style.width=&#8217;850px&#8217;;vizElement.style.height=&#8217;477px&#8217;;} else { vizElement.style.width=&#8217;100%&#8217;;vizElement.style.height=&#8217;1127px&#8217;;}                     var scriptElement = document.createElement(&#8216;script&#8217;);                    scriptElement.src = &#8216;https:\/\/public.tableau.com\/javascripts\/api\/viz_v1.js&#8217;;                    vizElement.parentNode.insertBefore(scriptElement, vizElement);                \n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"e-div e-div-03432ae62d1f2766976ae59d26e8f725196cb392 e-div--s-o-h-title-block e-div--s-o-h-key-fact-title\">\n<p>Se pregunt\u00f3 a los encuestados c\u00f3mo estaban llegando a fin de mes con sus salarios. Los trabajadores negros y latinos eran m\u00e1s propensos a compartir respuestas que apuntan a dificultades financieras severas, incluyendo trabajar en empleos adicionales, depender de despensas de alimentos\/organizaciones ben\u00e9ficas y depender de tarjetas de cr\u00e9dito para pagar facturas. <\/p>\n\n\n\n<div class=\"e-div e-div-1127e4821b6816230d88c0b7f2d26964ae1ea832 e-div--s-o-h-content-map\">\n<div class=\"tableauPlaceholder\" id=\"viz1737527001516\" style=\"position: relative\"><a href=\"https:\/\/endhomelessness.org\/es\/\"><img decoding=\"async\" alt=\"Gr\u00e1fico 2: Formas de llegar a fin de mes \" src=\"https:\/\/public.tableau.com\/static\/images\/Ma\/MakingEndsMeet_Race2\/ShapesDash\/1_rss.png\" style=\"border: none\" \/><\/a><object>   <\/object><\/div>                                    var divElement = document.getElementById(&#8216;viz1737527001516&#8217;);                    var vizElement = divElement.getElementsByTagName(&#8216;object&#8217;)[0];                    if ( divElement.offsetWidth &gt; 800 ) { vizElement.style.width=&#8217;475px&#8217;;vizElement.style.height=&#8217;877px&#8217;;} else if ( divElement.offsetWidth &gt; 500 ) { vizElement.style.width=&#8217;475px&#8217;;vizElement.style.height=&#8217;877px&#8217;;} else { vizElement.style.width=&#8217;100%&#8217;;vizElement.style.height=&#8217;727px&#8217;;}                     var scriptElement = document.createElement(&#8216;script&#8217;);                    scriptElement.src = &#8216;https:\/\/public.tableau.com\/javascripts\/api\/viz_v1.js&#8217;;                    vizElement.parentNode.insertBefore(scriptElement, vizElement);                \n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Los trabajadores latinos eran m\u00e1s propensos a preocuparse por pagar gastos esenciales. Notablemente, la mayor\u00eda de los trabajadores latinos (53 por ciento) y casi la mitad de los trabajadores negros (49 por ciento) se preocupan por pagar la vivienda, incluso mientras contribuyen a sistemas que ayudan a otros a encontrar vivienda. Adem\u00e1s, los art\u00edculos no esenciales pueden parecer tan fuera de alcance que no se registran como una preocupaci\u00f3n: una persona que se preocupa por mantener su vivienda puede no estar demasiado enfocada en si puede permitirse vacaciones o ahorros para la jubilaci\u00f3n.  <\/p>\n\n\n\n<div class=\"e-div e-div-1127e4821b6816230d88c0b7f2d26964ae1ea832 e-div--s-o-h-content-map\">\n<div class=\"tableauPlaceholder\" id=\"viz1737527123354\" style=\"position: relative\"><a href=\"https:\/\/endhomelessness.org\/es\/\"><img decoding=\"async\" alt=\"Gr\u00e1fico 3: Las personas de color son m\u00e1s propensas a preocuparse por pagar gastos esenciales \" src=\"https:\/\/public.tableau.com\/static\/images\/Wo\/WorriedAboutPaying_Race1\/WorriedAboutPayingDash\/1_rss.png\" style=\"border: none\" \/><\/a><object>   <\/object><\/div>                                    var divElement = document.getElementById(&#8216;viz1737527123354&#8217;);                    var vizElement = divElement.getElementsByTagName(&#8216;object&#8217;)[0];                    if ( divElement.offsetWidth &gt; 800 ) { vizElement.style.width=&#8217;810px&#8217;;vizElement.style.height=&#8217;777px&#8217;;} else if ( divElement.offsetWidth &gt; 500 ) { vizElement.style.width=&#8217;810px&#8217;;vizElement.style.height=&#8217;777px&#8217;;} else { vizElement.style.width=&#8217;100%&#8217;;vizElement.style.height=&#8217;727px&#8217;;}                     var scriptElement = document.createElement(&#8216;script&#8217;);                    scriptElement.src = &#8216;https:\/\/public.tableau.com\/javascripts\/api\/viz_v1.js&#8217;;                    vizElement.parentNode.insertBefore(scriptElement, vizElement);                \n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:24px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"los_roles_laborales_contribuyen_a_las_diferencias_en_las_dificultades_economicas\"><\/span>Los roles laborales contribuyen a las diferencias en las dificultades econ\u00f3micas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"e-div e-div-1127e4821b6816230d88c0b7f2d26964ae1ea832 e-div--s-o-h-content-map\">\n<div class=\"tableauPlaceholder\" id=\"viz1737527252680\" style=\"position: relative\"><a href=\"https:\/\/endhomelessness.org\/es\/\"><img decoding=\"async\" alt=\"Gr\u00e1fico 4: Las personas de color son m\u00e1s propensas a ser trabajadores de primera l\u00ednea \" src=\"https:\/\/public.tableau.com\/static\/images\/Wo\/WorkRoleRace1\/WorkSectorDash\/1_rss.png\" style=\"border: none\" \/><\/a><object>   <\/object><\/div>                                    var divElement = document.getElementById(&#8216;viz1737527252680&#8217;);                    var vizElement = divElement.getElementsByTagName(&#8216;object&#8217;)[0];                    if ( divElement.offsetWidth &gt; 800 ) { vizElement.style.width=&#8217;700px&#8217;;vizElement.style.height=&#8217;827px&#8217;;} else if ( divElement.offsetWidth &gt; 500 ) { vizElement.style.width=&#8217;700px&#8217;;vizElement.style.height=&#8217;827px&#8217;;} else { vizElement.style.width=&#8217;100%&#8217;;vizElement.style.height=&#8217;727px&#8217;;}                     var scriptElement = document.createElement(&#8216;script&#8217;);                    scriptElement.src = &#8216;https:\/\/public.tableau.com\/javascripts\/api\/viz_v1.js&#8217;;                    vizElement.parentNode.insertBefore(scriptElement, vizElement);                \n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Las diferencias en las dificultades econ\u00f3micas pueden estar parcialmente arraigadas en los tipos de trabajos que tienen los trabajadores. Entre los encuestados, los trabajadores negros y latinos eran m\u00e1s propensos a tener trabajos de primera l\u00ednea (trabajando directamente con personas que experimentan la falta de vivienda). Adem\u00e1s, estos grupos eran menos propensos que los trabajadores blancos a ser gerentes de trabajadores de primera l\u00ednea.  <\/p>\n\n\n\n<p>Enfocarse en los trabajadores latinos ofrece perspectivas \u00fatiles. Los trabajadores latinos eran los menos propensos a ser gerentes de trabajadores de primera l\u00ednea: hab\u00eda una brecha de 9 puntos porcentuales entre los trabajadores latinos y blancos que indicaban que ocupaban estos puestos. Adem\u00e1s, los encuestados latinos tambi\u00e9n estaban significativamente representados en trabajos de oficina, pero no en los puestos de gerencia relacionados.  <\/p>\n\n\n\n<p>La encuesta de la Alianza no examin\u00f3 las variaciones en el pago dentro de los roles. Por ejemplo, puede haber o no disparidades raciales en el pago entre los gerentes de trabajadores de primera l\u00ednea. Tales preguntas merecen un estudio adicional.  <\/p>\n\n\n\n<div class=\"e-div e-div-0119b6d4f2a6857d2e51b656138d2e71a796333d e-div--s-o-h-title-block\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"los_niveles_de_educacion_tambien_contribuyen_a_las_diferencias_en_las_dificultades_economicas\"><\/span>Los niveles de educaci\u00f3n tambi\u00e9n contribuyen a las diferencias en las dificultades econ\u00f3micas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"e-div e-div-1127e4821b6816230d88c0b7f2d26964ae1ea832 e-div--s-o-h-content-map\">\n<div class=\"tableauPlaceholder\" id=\"viz1737527331871\" style=\"position: relative\"><a href=\"https:\/\/endhomelessness.org\/es\/\"><img decoding=\"async\" alt=\"Gr\u00e1fico 5: Nivel educativo por raza\/etnia \" src=\"https:\/\/public.tableau.com\/static\/images\/Ed\/EdAttainment_Race1\/EdAttainmentDash\/1_rss.png\" style=\"border: none\" \/><\/a><object>   <\/object><\/div>                                    var divElement = document.getElementById(&#8216;viz1737527331871&#8217;);                    var vizElement = divElement.getElementsByTagName(&#8216;object&#8217;)[0];                    if ( divElement.offsetWidth &gt; 800 ) { vizElement.style.width=&#8217;850px&#8217;;vizElement.style.height=&#8217;827px&#8217;;} else if ( divElement.offsetWidth &gt; 500 ) { vizElement.style.width=&#8217;850px&#8217;;vizElement.style.height=&#8217;827px&#8217;;} else { vizElement.style.width=&#8217;100%&#8217;;vizElement.style.height=&#8217;727px&#8217;;}                     var scriptElement = document.createElement(&#8216;script&#8217;);                    scriptElement.src = &#8216;https:\/\/public.tableau.com\/javascripts\/api\/viz_v1.js&#8217;;                    vizElement.parentNode.insertBefore(scriptElement, vizElement);                \n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Desde el siglo XX, se han escrito vol\u00famenes de materiales de investigaci\u00f3n y presentaciones legales sobre las disparidades raciales en la educaci\u00f3n estadounidense. Y, dentro de la encuesta de la Alianza, los trabajadores blancos tienen m\u00e1s probabilidades que los trabajadores de color de poseer t\u00edtulos de educaci\u00f3n superior. <\/p>\n\n\n\n<p>No obstante, la historia del nivel educativo es algo m\u00e1s compleja que ese hecho. A nivel de maestr\u00eda o superior, los trabajadores negros tienen niveles educativos bastante similares a los blancos. De manera similar, en cuanto a la obtenci\u00f3n de t\u00edtulos de licenciatura, solo un punto porcentual separa a los trabajadores latinos y blancos. Finalmente, si bien los trabajadores latinos y negros pueden tener menos probabilidades de poseer ciertos t\u00edtulos de educaci\u00f3n superior, muchos indicaron haber completado algunos estudios universitarios o un t\u00edtulo de asociado.   <\/p>\n\n\n\n<p>Si bien los niveles educativos pueden ayudar a explicar las diferencias en las dificultades econ\u00f3micas, no est\u00e1 claro si deber\u00edan hacerlo. Se deber\u00edan realizar esfuerzos separados para explorar hasta qu\u00e9 punto estas diferencias en el nivel educativo son significativas para los diversos tipos de roles que desempe\u00f1an los trabajadores en el campo de los servicios para personas sin hogar. <\/p>\n\n\n\n<p>Finalmente, los trabajadores de color ten\u00edan m\u00e1s probabilidades de decir que necesitaban (y presumiblemente deseaban) m\u00e1s oportunidades para continuar su educaci\u00f3n formal y participar en capacitaciones. Garantizar el acceso a tales ofertas ayudar\u00eda a reducir las brechas existentes en el nivel educativo. <\/p>\n\n\n\n<div class=\"e-div e-div-c1cec040131665ca6cda3a5040b86c5270eb4d63 e-div--s-o-h-counter-block\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"e-div e-div-1127e4821b6816230d88c0b7f2d26964ae1ea832 e-div--s-o-h-content-map\">\n<div class=\"tableauPlaceholder\" id=\"viz1737527392767\" style=\"position: relative\"><a href=\"https:\/\/endhomelessness.org\/es\/\"><img decoding=\"async\" alt=\"Gr\u00e1fico 6: Trabajadores de color interesados en educaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n \" src=\"https:\/\/public.tableau.com\/static\/images\/Ed\/EdandTraining_Race1\/EdandTrainingDash\/1_rss.png\" style=\"border: none\" \/><\/a><object>   <\/object><\/div>                                    var divElement = document.getElementById(&#8216;viz1737527392767&#8217;);                    var vizElement = divElement.getElementsByTagName(&#8216;object&#8217;)[0];                    if ( divElement.offsetWidth &gt; 800 ) { vizElement.style.width=&#8217;550px&#8217;;vizElement.style.height=&#8217;827px&#8217;;} else if ( divElement.offsetWidth &gt; 500 ) { vizElement.style.width=&#8217;550px&#8217;;vizElement.style.height=&#8217;827px&#8217;;} else { vizElement.style.width=&#8217;100%&#8217;;vizElement.style.height=&#8217;727px&#8217;;}                     var scriptElement = document.createElement(&#8216;script&#8217;);                    scriptElement.src = &#8216;https:\/\/public.tableau.com\/javascripts\/api\/viz_v1.js&#8217;;                    vizElement.parentNode.insertBefore(scriptElement, vizElement);                \n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"e-div e-div-2d0de245a439723b17b3961054035b0d0919aaed e-div--s-o-h-title-block e-div--s-o-h-title-block-v2\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"diferencias_en_el_trato_en_el_lugar_de_trabajo\"><\/span>Diferencias en el trato en el lugar de trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Surgieron algunas diferencias en cuanto a c\u00f3mo los encuestados dicen que son tratados en el lugar de trabajo. Los trabajadores negros fueron los m\u00e1s propensos a expresar preocupaciones sobre discriminaci\u00f3n, oportunidades profesionales limitadas y respeto limitado. Sin embargo, hasta cierto punto, los trabajadores de todos los or\u00edgenes raciales\/\u00e9tnicos compartieron tales respuestas, lo que probablemente impacta negativamente los esfuerzos para alcanzar los objetivos organizacionales y la retenci\u00f3n de empleados.  <\/p>\n\n\n\n<p>Dado que la encuesta de la Alianza no se centr\u00f3 en estos temas, deber\u00edan explorarse m\u00e1s a fondo.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"e-div e-div-1127e4821b6816230d88c0b7f2d26964ae1ea832 e-div--s-o-h-content-map\">\n<div class=\"tableauPlaceholder\" id=\"viz1737527501708\" style=\"position: relative\"><a href=\"https:\/\/endhomelessness.org\/es\/\"><img decoding=\"async\" alt=\"Gr\u00e1fico 7: Las personas de color tienen m\u00e1s probabilidades de experimentar ciertos desaf\u00edos en el lugar de trabajo \" src=\"https:\/\/public.tableau.com\/static\/images\/Ch\/Challenges_Race1\/GroupBarsDash\/1_rss.png\" style=\"border: none\" \/><\/a><object>   <\/object><\/div>                                    var divElement = document.getElementById(&#8216;viz1737527501708&#8217;);                    var vizElement = divElement.getElementsByTagName(&#8216;object&#8217;)[0];                    if ( divElement.offsetWidth &gt; 800 ) { vizElement.style.width=&#8217;850px&#8217;;vizElement.style.height=&#8217;627px&#8217;;} else if ( divElement.offsetWidth &gt; 500 ) { vizElement.style.width=&#8217;850px&#8217;;vizElement.style.height=&#8217;627px&#8217;;} else { vizElement.style.width=&#8217;100%&#8217;;vizElement.style.height=&#8217;727px&#8217;;}                     var scriptElement = document.createElement(&#8216;script&#8217;);                    scriptElement.src = &#8216;https:\/\/public.tableau.com\/javascripts\/api\/viz_v1.js&#8217;;                    vizElement.parentNode.insertBefore(scriptElement, vizElement);                \n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"e-div e-div-2d0de245a439723b17b3961054035b0d0919aaed e-div--s-o-h-title-block e-div--s-o-h-title-block-v2\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"los_trabajadores_de_color_son_los_menos_propensos_a_querer_abandonar_la_profesion\"><\/span>Los trabajadores de color son los menos propensos a querer abandonar la profesi\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"e-div e-div-1127e4821b6816230d88c0b7f2d26964ae1ea832 e-div--s-o-h-content-map\">\n<div class=\"tableauPlaceholder\" id=\"viz1737527530983\" style=\"position: relative\"><a href=\"https:\/\/endhomelessness.org\/es\/\"><img decoding=\"async\" alt=\"Gr\u00e1fico 8: Los trabajadores de color tienen menos probabilidades de considerar dejar sus trabajos \" src=\"https:\/\/public.tableau.com\/static\/images\/Le\/Leaving_Race1\/LeavingRadialDash\/1_rss.png\" style=\"border: none\" \/><\/a><object>   <\/object><\/div>                                    var divElement = document.getElementById(&#8216;viz1737527530983&#8217;);                    var vizElement = divElement.getElementsByTagName(&#8216;object&#8217;)[0];                    if ( divElement.offsetWidth &gt; 800 ) { vizElement.style.width=&#8217;600px&#8217;;vizElement.style.height=&#8217;727px&#8217;;} else if ( divElement.offsetWidth &gt; 500 ) { vizElement.style.width=&#8217;600px&#8217;;vizElement.style.height=&#8217;727px&#8217;;} else { vizElement.style.width=&#8217;100%&#8217;;vizElement.style.height=&#8217;727px&#8217;;}                     var scriptElement = document.createElement(&#8216;script&#8217;);                    scriptElement.src = &#8216;https:\/\/public.tableau.com\/javascripts\/api\/viz_v1.js&#8217;;                    vizElement.parentNode.insertBefore(scriptElement, vizElement);                \n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>A pesar de los desaf\u00edos expresados relacionados con las dificultades financieras y el trato en el lugar de trabajo, los trabajadores de color tienen menos probabilidades que sus contrapartes blancos de querer abandonar el sector de servicios para personas sin hogar. Esto es especialmente cierto para los trabajadores negros. <\/p>\n\n\n\n<p>En la medida en que algunos trabajadores tienen un menor nivel educativo, es posible que tengan menos oportunidades en el mercado laboral m\u00e1s amplio. Otros factores (por ejemplo, redes personales o sesgos de los gerentes de contrataci\u00f3n) tambi\u00e9n pueden afectar las opciones y c\u00f3mo las personas las perciben. <\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, los trabajadores negros pueden simplemente tener m\u00e1s probabilidades de sentir una conexi\u00f3n con los trabajos dentro del sector de las personas sin hogar, quiz\u00e1s, al menos en parte, porque las personas negras <a href=\"https:\/\/endhomelessness.org\/es\/estado-de-la-falta-de-vivienda-edicion-2024\/\">est\u00e1n sobrerrepresentadas<\/a> dentro de la falta de vivienda y otras formas de inestabilidad habitacional. Se deber\u00edan explorar m\u00e9todos para apoyar a los trabajadores que desean persistir en el campo. <\/p>\n\n\n\n<div class=\"e-div e-div-da276692b5f8d781cf898e963fd794a4f66748f8 e-div--s-o-h-title-block e-div--s-o-h-title-block-v2\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"conclusion\"><\/span>Conclusi\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Los bajos salarios definen en parte el sector de servicios para personas sin hogar. C\u00e1lculos previos <a href=\"\/resources\/research-and-analysis\/new-estimates-suggest-that-4-8-billion-is-needed-to-bring-homeless-services-salaries-into-the-modern-era\/\">de la Alianza<\/a> indican que muchos trabajadores ni siquiera ganan lo suficiente para costear su propia vivienda. La encuesta nacional de la fuerza laboral de la Alianza encontr\u00f3 que una abrumadora mayor\u00eda dec\u00eda que sus salarios eran &#8216;apenas suficientes&#8217; o &#8216;insuficientes&#8217; para satisfacer sus necesidades b\u00e1sicas. Sin embargo, las circunstancias para los trabajadores de color parecen m\u00e1s graves, y los miembros del grupo muestran signos de desesperaci\u00f3n en sus esfuerzos por llegar a fin de mes.   <\/p>\n\n\n\n<p>En el futuro, el campo deber\u00eda:<\/p>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-dc7c72dc1bb513434757f09fa78ee2cb8c10e9f7 e-stn--text-content\"><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-3fd29a26ff70780ecd7ff03db8f4638045c8c9d8  col-sm-12\">\n<div class=\"e-div e-div-3353d2903cc24aef4795a6cc7e91ead8c29dd616 e-div--content\">\n<p><strong>1) Aumentar los salarios para todos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La marea alta eleva todos los barcos. Y, dadas sus mayores dificultades, los trabajadores de color se beneficiar\u00edan de aumentos salariales generalizados. Los formuladores de pol\u00edticas en todos los niveles de gobierno, las agencias gubernamentales que contratan directamente o subcontratan trabajo a organizaciones sin fines de lucro, y las fundaciones pueden contribuir al aumento de los salarios del sector. Al perseguir tales esfuerzos, deben tener en cuenta las barreras y fortalezas espec\u00edficas de cada grupo relacionadas con la obtenci\u00f3n de una compensaci\u00f3n adecuada.   <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-dc7c72dc1bb513434757f09fa78ee2cb8c10e9f7 e-stn--text-content\"><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-3fd29a26ff70780ecd7ff03db8f4638045c8c9d8  col-sm-12\">\n<div class=\"e-div e-div-3353d2903cc24aef4795a6cc7e91ead8c29dd616 e-div--content\">\n<p><strong>2) Aumentar la conciencia sobre las necesidades de los trabajadores de color.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Los trabajadores de color tienen m\u00e1s razones para ser relativamente m\u00e1s inseguros econ\u00f3micamente por motivos que van m\u00e1s all\u00e1 de sus salarios actuales. Por ejemplo, estos grupos tienden a tener m\u00e1s deudas de pr\u00e9stamos estudiantiles, menos riqueza generacional y redes de seguridad personal m\u00e1s d\u00e9biles en comparaci\u00f3n con sus pares blancos. La importancia de los ingresos del trabajo puede variar dependiendo de la presencia de tales factores.  <\/p>\n\n\n\n<p>Concienciar sobre los impactos desproporcionados de las escalas salariales actuales en los trabajadores de color podr\u00eda contribuir a los esfuerzos de promoci\u00f3n para aumentos salariales en todo el sector, al tiempo que informa otras respuestas creativas a este desaf\u00edo.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-dc7c72dc1bb513434757f09fa78ee2cb8c10e9f7 e-stn--text-content\"><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-3fd29a26ff70780ecd7ff03db8f4638045c8c9d8  col-sm-12\">\n<div class=\"e-div e-div-3353d2903cc24aef4795a6cc7e91ead8c29dd616 e-div--content\">\n<p><strong>3) Asegurar la inclusi\u00f3n de trabajadores de color en puestos de direcci\u00f3n y otros roles relativamente mejor remunerados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Esto podr\u00eda incluir (pero no se limita a):<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Instituir estrategias de reclutamiento dirigidas a grupos subrepresentados.<\/li>\n\n\n\n<li>Examinar y ajustar los requisitos educativos para los puestos (cuando sea apropiado).<\/li>\n\n\n\n<li>Requerir capacitaciones contra sesgos para los gerentes de contrataci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-dc7c72dc1bb513434757f09fa78ee2cb8c10e9f7 e-stn--text-content\"><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-3fd29a26ff70780ecd7ff03db8f4638045c8c9d8  col-sm-12\">\n<div class=\"e-div e-div-3353d2903cc24aef4795a6cc7e91ead8c29dd616 e-div--content\">\n<p><strong>4) Financiar mayores oportunidades de formaci\u00f3n y educaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Muchos trabajadores de servicios para personas sin hogar afirman que necesitan m\u00e1s oportunidades de formaci\u00f3n y educaci\u00f3n. Los legisladores en todos los niveles de gobierno, las fundaciones y otros financiadores deber\u00edan proporcionar esas oportunidades. Pueden otorgar nuevos fondos a los Continuos de Atenci\u00f3n y proveedores de servicios, ofrecer mayor asistencia t\u00e9cnica a trav\u00e9s del Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de EE. UU., mejorar los programas de asistencia para el reembolso de pr\u00e9stamos, o crear\/expandir programas de subvenciones directas para estudiantes comprometidos a trabajar en el servicio p\u00fablico. Trabajando junto con los empleadores, tambi\u00e9n deber\u00edan asegurar que los trabajadores tengan el tiempo y la capacidad para continuar su educaci\u00f3n.   <\/p>\n\n\n\n<p>Tales cambios podr\u00edan mejorar los servicios ofrecidos a los clientes al tiempo que mejoran la retenci\u00f3n de empleados. Adem\u00e1s, cuando el campo alcance su objetivo de acabar con la falta de vivienda, sus empleados estar\u00e1n a\u00fan mejor equipados para perseguir otras formas de servicio y otros tipos de empleo. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-dc7c72dc1bb513434757f09fa78ee2cb8c10e9f7 e-stn--text-content\"><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-3fd29a26ff70780ecd7ff03db8f4638045c8c9d8  col-sm-12\">\n<div class=\"e-div e-div-3353d2903cc24aef4795a6cc7e91ead8c29dd616 e-div--content\">\n<p><strong>5) Realizar investigaciones adicionales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La encuesta de la Alianza no se centr\u00f3 en comprender el entorno que crea disparidades raciales dentro de la fuerza laboral de servicios para personas sin hogar ni las diferencias en el trato experimentado dentro de esta fuerza laboral. Estos temas merecen un estudio m\u00e1s profundo. Por ejemplo, 1) para los trabajadores que dicen haber experimentado discriminaci\u00f3n racial, \u00bfqu\u00e9 formas adopta, c\u00f3mo afecta a los clientes y c\u00f3mo afecta a los trabajadores?; y 2) \u00bfQu\u00e9 papel tiene la elevaci\u00f3n y el apoyo a las personas con experiencia vivida en la mitigaci\u00f3n de las disparidades raciales?<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Muchos tipos diferentes de personas trabajan en el campo de los servicios para personas sin hogar. Las disparidades y dificultades desiguales perjudican la capacidad del equipo para hacer su mejor trabajo. El esfuerzo colectivo hacia la igualdad puede ayudar a completar la tarea de acabar con la falta de vivienda.  <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"e-div e-div-49b2c36a8b013bdde58621b69616b8c83cc74e27 e-div--s-o-h-related-resources\">\n<div class=\"e-div e-div-0119b6d4f2a6857d2e51b656138d2e71a796333d e-div--s-o-h-title-block\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"recursos_relacionados\"><\/span>Recursos relacionados<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n<div class=\"e-btn e-btn--yellow\"><a class=\"e-btn__link\"href=\"\/resources\/\" target=\"_self\">\n<p class=\"title\">Ver todos los recursos<\/p>\n<\/a><\/div><\/div>\n\n\n                <div class=\"e-sld e-sld--dlt\">\n                    <div class=\"swiper swiper-06018a29-7fef-4a4e-bdbb-2ee6228bd030\" id=\"06018a29-7fef-4a4e-bdbb-2ee6228bd030\" 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homelessness report: Homelessness trends in the United States<\/h3>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--learn-more-label\"><span class=\"btn\">More info<\/span><\/div><\/div>\n<\/div><\/a><\/div><\/div><\/div>\n                        <div class=\"e-sld__controllers\">\n                        <div class=\"e-sld__btn swiper-button-prev\"><\/div>\n                        <div class=\"e-sld__btn swiper-button-next\"><\/div>\n                            <div class=\"e-sld__pagination\">\n                                <div class=\"swiper-pagination\"><\/div>\n                                <div class=\"swiper-fraction\"><\/div>\n                            <\/div>\n                            <div class=\"swiper-scrollbar\"><\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n<section class=\"e-stn e-stn-fecd9f248d71f1b43eea1791ae2aa16e613ea50d e-stn--subscription-form\"><div 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