La National Alliance to End Homelessness está buscando a nueve (9) líderes con experiencia vivida de sinhogarismo para participar en el Equipo Estratégico Comunitario (CST). El equipo llevará a cabo labores de convocatoria, creatividad, colaboración y trabajo en conferencias que se ajusten a los planes estratégicos de experiencia vivida/equidad de la organización. El CST colaborará con la Alianza de acuerdo con su plan de participación, junto con equipos internos, socios externos y otros líderes con experiencia vivida que están trabajando en sus propias comunidades para prevenir y acabar con el sinhogarismo.
Declaración de Propósito
El trabajo de liderazgo basado en la experiencia vivida de la National Alliance to End Homelessness apoyará y guiará a líderes con experiencia propia de diferentes lugares de todo el país, colaborando con la Alianza mediante un enfoque de desarrollo, diseño, difusión y despliegue. La Alianza y los líderes con experiencia vivida trabajarán juntos para crear una visión compartida hacia un movimiento colectivo que prevenga y ponga fin al sinhogarismo en todo el país. Gracias a su plataforma nacional y su gran alcance, la Alianza actuará como socio nacional de estos líderes, trabajando dentro de una infraestructura estratégica mientras expande esta labor a todos los rincones del país.
La Alianza creará cuidadosamente espacios significativos incorporando las perspectivas de equidad y pertenencia como componente central del trabajo, asegurando que todas las voces sean amplificadas, construyendo una red de líderes con experiencia vivida y garantizando que todos los líderes tengan un espacio y un lugar para ser escuchados. La Alianza ayudará a asegurar que el trabajo de los líderes con experiencia vivida esté orientado al futuro, pero, lo que es más importante, alineado con las necesidades de sus respectivas comunidades. Juntos, visualizamos un mundo donde nuestros líderes con experiencia vivida puedan soñar en grande y estar impulsados por un propósito para realizar un trabajo increíble y lograr cambios narrativos para alcanzar el objetivo de prevenir y poner fin al sinhogarismo en todo el país.
Requisitos
Debido a la naturaleza del trabajo requerido como miembro del Equipo Estratégico Comunitario, la Alianza buscará líderes con experiencia vivida que:
- estén trabajando activamente con un grupo existente o de forma individual en su propia comunidad;
- tengan habilidades para apoyar y guiar el éxito de otros líderes y grupos con experiencia vivida;
- sean capaces de involucrarse y comprender los aspectos avanzados relacionados con el desarrollo, diseño, difusión y despliegue de proyectos de trabajo;
- hayan trabajado con una base y un marco de equidad, inclusión, diversidad y pertenencia; y
- se hayan dedicado y comprometido con soluciones innovadoras para prevenir y acabar con el sinhogarismo.
Beneficios y Expectativas:
- Inscripción gratuita y alojamiento y viaje incluidos para las dos conferencias anuales de la Alianza.
- Participación en el programa de coaching y mentoría de liderazgo de la Alianza
- Apoyo y orientación continuos del equipo de experiencia vivida/equidad
- Asignación de 24 meses, hasta 5 horas al mes con una tarifa de 125 $ por hora
- Equipo de 3 personas que trabaja en áreas específicas de concentración
- Viaje de 3 días a Washington, D. C. para el inicio, orientación e incorporación
