El camino por delante: Órdenes ejecutivas anti-DEIA y riesgos continuos

La Administración Trump ha firmado recientemente las Órdenes Ejecutivas ‘Finalización de Programas Radicales de DEI Gubernamentales y Preferencias’ y ‘Finalización de la Discriminación Ilegal y Restauración de Oportunidades Basadas en el Mérito’, conocidas colectivamente como las ‘Órdenes Ejecutivas Anti-DEIA’. Estas fueron firmadas en respuesta a la Orden Ejecutiva de la Administración Biden de 2021 ‘Avanzando la Equidad Racial y el Apoyo a las Comunidades Desatendidas a través del Gobierno Federal’, que fue rescindida el 20 de enero de 2025.

Las Órdenes Ejecutivas Anti-DEIA (Diversidad, Equidad, Inclusión, Accesibilidad) indudablemente tendrán un impacto en el trabajo para poner fin a la falta de vivienda.

Hace menos de dos semanas, la Alianza señaló cómo el Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de los Estados Unidos (HUD, por sus siglas en inglés) discontinuó abruptamente un número sin precedentes de contratos para Asistencia Técnica del HUD. El HUD citó la ‘transformación cultural de DEI’ como la razón de estos recortes, a pesar de una orden judicial nacional que detuvo la implementación de las Órdenes Ejecutivas Anti-DEIA. Específicamente, el Secretario Turner declaró:

DEIA no es propaganda. De hecho, es exactamente lo que el Secretario Turner reconoció en su declaración: debemos servir mejor a individuos y familias en comunidades rurales, tribales y urbanas. Como campo, ese es nuestro mandato, y exactamente por qué la diversidad, la equidad, la inclusión y la accesibilidad son esenciales. Pero estas Órdenes Ejecutivas han dejado a las organizaciones que reciben fondos federales preguntándose qué hacer.

Esto es lo que necesita saber si está considerando, o ha tomado medidas, para eliminar el lenguaje sobre DEIA, en consulta con asesoría legal según sea necesario:

Responsabilidades legales

Todos los receptores de fondos del Programa Continuum of Care (CoC) y de Subvenciones para Soluciones de Emergencia (ESG) deben cumplir con las disposiciones de no discriminación e igualdad de oportunidades de las leyes federales de derechos civiles.

1. La Ley de Vivienda Justa prohíbe las prácticas de vivienda discriminatorias basadas en raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o estado familiar. Además, el Título VI de la Ley de Derechos Civiles prohíbe la discriminación basada en raza, color u origen nacional bajo cualquier programa o actividad que reciba asistencia financiera federal. Esto no ha cambiado bajo la nueva administración.
2. La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) también sigue siendo una ley vigente. Las organizaciones sin fines de lucro y los gobiernos estatales y locales que reciben fondos federales están legalmente obligados a prohibir la discriminación contra las personas con discapacidades y garantizar que los servicios (como los puntos de acceso de entrada coordinada) sean accesibles.

Consideraciones clave antes de actuar

Toda persona debería tener acceso a vivienda asequible y segura y atención médica. Pero ciertos grupos han sido sistemática y/o intencionalmente excluidos del poder o representación económica, social y política basándose en su raza o etnia, identidad de género u orientación sexual, discapacidad o geografía. Esta exclusión ha creado disparidades en quién se queda sin hogar y multiplica las barreras para la reubicación, y es por eso que vemos que estas disparidades persisten hasta el día de hoy.

La diversidad, la equidad, la inclusión y la accesibilidad son una acción: no solo sentimientos en un sitio web, el nombre de un comité o palabras en documentos.

Aquí hay acciones que su organización puede tomar para abordar las necesidades específicas de los grupos que a menudo están situados un poco más lejos de las oportunidades:

1. Debe continuar garantizando una comunicación efectiva con las personas con discapacidades; servir a las personas con discapacidades en todos sus servicios, programas y actividades; y proporcionar adaptaciones razonables.
2. No concentre el poder de toma de decisiones en un solo individuo o pequeño grupo; las comunidades deben impulsar cualquier cambio en el trabajo.
3. Revise regularmente los datos de su organización: tanto los datos cualitativos (historias) como cuantitativos (números) informan sobre el impacto de las intervenciones, políticas y esfuerzos.
4. Asegúrese de que las estrategias, intervenciones y análisis de datos de su organización representen esfuerzos de equidad, acceso, inclusión y representación.
5. No cumpla por adelantado con las órdenes anti-DEIA siempre que sea posible. Estos momentos requieren intencionalidad para garantizar que el impacto no tenga consecuencias negativas para las relaciones, asociaciones y personas que experimentan falta de vivienda.
6. Tome decisiones con transparencia y responsabilidad, y asegúrese de que las decisiones y esfuerzos se alineen con las necesidades y valores de la comunidad.
7. Many states, cities or counties have additional protected classes (such as immigration status, sexual orientation, gender identity, etc.) and protections beyond federal civil rights laws.
   • Póngase en contacto con su agencia local de asesoramiento en materia de vivienda, agencia o comisión de derechos humanos, u oficina estatal de vivienda justa para comprender las clases protegidas adicionales, las protecciones específicas de su comunidad y obtener orientación de expertos locales.

Navegando el Riesgo

En aras de la transparencia, la Alianza Nacional para Erradicar la Falta de Vivienda no recibe financiamiento federal. Reconocemos que los líderes y sus juntas directivas en todo el país están manteniendo conversaciones sobre la mitigación de riesgos y la reducción de daños en relación con las Órdenes Ejecutivas Anti-DEIA. Los fondos federales son cruciales para apoyar a los individuos más vulnerables y mantener la capacidad del personal.

Usted conoce mejor los riesgos para su organización o CoC – considere consultar con un asesor legal mientras traza su camino a seguir.

Independientemente del camino que elija, es crucial mantener el impulso hacia un sistema más justo mientras se mantiene el enfoque en el objetivo: erradicar la falta de vivienda para todos satisfaciendo las necesidades de todos los individuos que experimentan la falta de vivienda. Debemos evitar volver a prácticas históricamente marginalizantes que creen resultados dispares y perpetúen el daño contra grupos ya marginados.