9 de septiembre de 2025, Washington, D.C. — La Alianza Nacional para Acabar con la Indigencia ha anunciado los beneficiarios de su Beca de Innovación de la Fuerza Laboral de 2025. Esta beca se creó para abordar los importantes desafíos que enfrentan los proveedores de servicios para personas sin hogar, incluidos los bajos salarios, las limitadas oportunidades de desarrollo profesional, la alta rotación y los presupuestos insuficientes. Este fondo otorgará una beca única de hasta $50.000 para continuar un proyecto existente o iniciar uno nuevo para abordar las necesidades de la fuerza laboral.
«Los proveedores de servicios de primera línea son esenciales para acabar con la indigencia, pero se enfrentan a barreras cada día que la mayoría de la gente nunca ve», dijo Ann Oliva, CEO de la Alianza Nacional para Acabar con la Indigencia. «A través de esta beca, las organizaciones pueden construir mejor la capacidad para apoyar el trabajo de salvar vidas de sus trabajadores».
Las organizaciones fueron seleccionadas en función de sus propuestas para apoyar el reclutamiento, la promoción, el avance y la retención de personal de servicios para personas sin hogar de alta calidad. Dos organizaciones fueron elegidas como receptoras de la beca.
La Red de Defensa de la Experiencia Vivida (LEAN) es una organización sin fines de lucro con sede en Minnesota que está dirigida en su totalidad por personas con experiencia vivida en la indigencia. Su objetivo es cambiar el poder equipando y apoyando a las personas con experiencia vivida para liderar los esfuerzos de defensa, influir en las políticas y dar forma a los sistemas de servicios. Su proyecto buscará abordar la escasez de trabajadores con experiencia vivida en la indigencia que están siendo apoyados de manera significativa una vez contratados en el sector de la indigencia, lo que los obliga a navegar por el trauma, la simbolización o las expectativas tácitas en el lugar de trabajo.
Este fondo permitirá a LEAN lanzar «Escaleras y Salvavidas», un programa que apoyará a las personas con experiencia vivida que están buscando activamente empleo o que ya están trabajando en el campo. Escaleras y Salvavidas ofrecerá círculos de apoyo entre pares basados en grupos, capacitación para la preparación de solicitantes de empleo, tutoría individual, sesiones de invitados y kits de herramientas y recursos digitales. Este proyecto tiene la intención de responder directamente a las solicitudes de los miembros y llenar un vacío que se ve en todo el campo, ya que la contratación bien intencionada trae a personas con experiencia vivida a los roles, pero se olvida de ofrecer un mayor apoyo que promueva la retención, la curación o el crecimiento del liderazgo.
El Oasis Center sirve a los jóvenes en diversas capacidades, incluyendo a los adolescentes sin hogar, los jóvenes en crisis, los adolescentes que necesitan consejería y los adolescentes en programas de prevención en Nashville, Tennessee. Ofrecen más de veinte programas y servicios diferentes basados en la base de cuatro áreas para el éxito de los jóvenes: seguridad, pertenencia, empoderamiento y generosidad. El Oasis Center tiene un historial increíblemente exitoso: el 97% de los adolescentes que salieron del Refugio de Emergencia se reunieron con sus familias o hicieron la transición a situaciones de vida seguras fuera del cuidado de crianza.
La beca permitiría al Oasis Center apoyar a sus trabajadores de muchas maneras. Los fondos se destinarían al apoyo de la salud mental, a los eventos de autocuidado, a las bonificaciones por turnos festivos y a los estipendios de bienestar. Además, esta financiación contribuiría a los mentores profesionales y a los hoteles de las instalaciones para que el personal pueda seguir yendo a trabajar durante las inclemencias del tiempo. Por último, también se destinaría dinero a la ropa del personal para que el Oasis Center pueda difundir el mensaje sobre quiénes son y qué hacen.
Durante el período de la beca de dos años, la Alianza publicará un compendio de estrategias o innovaciones basadas en la comunidad y un breve documento sobre el impacto de la innovación de cada una de estas organizaciones. La Alianza espera compartir las ideas replicables reunidas a través del proceso de solicitud con el campo de los servicios para personas sin hogar en general.
«La Alianza está extremadamente inspirada por el trabajo de LEAN y del Oasis Center y se enorgullece de apoyarlos a través de este fondo. Al apoyar el reclutamiento y la retención de los trabajadores de los servicios para personas sin hogar, el campo seguirá creciendo de manera eficiente, eficaz y de alta calidad», dice Oliva.
Acerca de la Alianza Nacional para Erradicar la Falta de Vivienda
La Alianza Nacional para Erradicar la Falta de Vivienda es una organización sin fines de lucro y no partidista comprometida con la prevención y eliminación de la falta de vivienda en los Estados Unidos. Como voz líder en el tema de la falta de vivienda, la Alianza analiza políticas y desarrolla soluciones pragmáticas y rentables; trabaja en colaboración con los sectores público, privado y sin fines de lucro para desarrollar capacidades estatales y locales; y proporciona datos e investigaciones a los legisladores y funcionarios electos con el fin de informar los debates sobre políticas y educar al público y a los líderes de opinión en todo el país.
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