Cómo los proveedores pueden abordar la falta de vivienda entre las personas con expansión de género

Los cambios perjudiciales en las políticas y los posibles recortes en la financiación de programas para personas sin hogar amenazan la capacidad del sistema de respuesta a la falta de vivienda para atender a todos los necesitados. Muchas de estas amenazas se dirigen a grupos vulnerables, como las personas con expansión de género Personas con Expansión de Género
Personas que han cambiado su identidad desde el nacimiento y/o no se identifican exclusiva y uniformemente como “femenino” o “masculino.”

Encuestas recientes sugieren que la mayoría de los estadounidenses están preocupados por importantes cuestiones económicas como la asequibilidad de la vivienda y la falta de hogar. Sin embargo, algunos líderes electos y designados están reconsiderando políticas y regulaciones basadas en evidencia que ayudan a todas las personas que experimentan inseguridad habitacional y falta de vivienda.

Significativamente, el Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de los Estados Unidos (HUD) indicó su deseo de revertir años de progreso y excluir sistemáticamente a las personas con expansión de género de sus programas al eliminar la Regla de Igualdad de Acceso, que ayuda a garantizar el acceso a viviendas seguras para todos. En este entorno, es aún más importante que los proveedores de servicios, organizaciones y programas apoyen a la comunidad con expansión de género a través de políticas, procedimientos y prácticas internas inclusivas.

Este informe se divide en dos partes: en la primera, explica lo que revelan los datos nacionales recientes sobre la inseguridad habitacional y la falta de vivienda entre las personas con expansión de género. En la segunda, proporciona una lista detallada de recomendaciones que pueden ayudar a los proveedores de servicios y sus organizaciones a crear programas más inclusivos, acogedores y efectivos para las personas que experimentan inseguridad habitacional y falta de vivienda.

Por qué estos datos son significativos

Por primera vez en sus 50 años de historia, la Encuesta Americana de Vivienda (AHS) reportó datos de vivienda separados por género en 2024. Patrocinada por HUD y realizada por la Oficina del Censo de los EE. UU., la AHS es la encuesta nacional de vivienda más completa en los Estados Unidos. Proporciona información importante sobre la calidad y el costo de la vivienda en los Estados Unidos.

Estos nuevos datos enfatizan que los hogares liderados por personas con expansión de género enfrentan mayores obstáculos para acceder a viviendas seguras y asequibles, y sugieren la necesidad de políticas que protejan y eleven a este grupo.

La AHS no proporciona datos interseccionales sobre hogares con expansión de género. Sin embargo, evidencia confiable demuestra que los hogares liderados por personas que son discapacitadas, personas de color, jóvenes, o adultos mayores tienen más probabilidades de enfrentar desafíos asociados con mayores cargas de costos. Los individuos también tienen más probabilidades de estar sobrecargados por los costos que los hogares liderados por múltiples adultos.

Los recientes esfuerzos para eliminar la recopilación de datos sobre identidad de género y orientación sexual reducirán la capacidad de los Estados Unidos para comprender el acceso a la vivienda de la comunidad LGBTQ+. Algunos gobiernos locales y estatales, así como organizaciones privadas como universidades y organizaciones sin fines de lucro, pueden optar por continuar recopilando datos sobre la comunidad con expansión de género. Si lo hacen, deben considerar los riesgos evolutivos para la seguridad y el bienestar de esta comunidad. Como mínimo, esto significa ser claro con los encuestados sobre los riesgos de compartir información personal, especialmente relacionada con la identidad transgénero y la identidad con expansión de género. Siempre que sea posible, las organizaciones y las personas que recopilan datos deben anonimizarlos. También deben poder eliminar rápidamente los datos a solicitud del encuestado o para preservar la seguridad del encuestado. Si bien esta información es importante, la seguridad personal siempre debe ser la preocupación principal.

Lo que muestran los datos: barreras para acceder a viviendas asequibles

Numerosos investigadores y personas con experiencia vivida de falta de vivienda han señalado que los hogares de género expansivo enfrentan algunos de los mayores desafíos para asegurar una vivienda segura y estable. Datos recientes confirman estas observaciones. En 2023, los hogares liderados por personas transgénero tenían más probabilidades de destinar el 50 por ciento o más de sus ingresos a los costos de vivienda² que la población general, pero especialmente en comparación con los hogares liderados por hombres cisgénero.

Los hogares de género expansivo también tienen muchas más probabilidades de alquilar su vivienda. Esto es un indicio de las barreras más amplias que enfrentan las personas de género expansivo para acumular riqueza. La compra de una vivienda generalmente requiere estabilidad laboral, ingresos elevados e incluso capital social. Mientras tanto, ser propietario de una vivienda puede ofrecer protección contra el aumento de los costos de vivienda, acceso a beneficios fiscales como deducciones de intereses hipotecarios e impuestos sobre la propiedad, así como un instrumento crítico para la acumulación de riqueza.

Cómo la discriminación afecta el acceso a la vivienda de las personas de género expansivo

Los hogares de género expansivo enfrentan numerosas barreras para la estabilidad habitacional. Tienen más probabilidades de experimentar discriminación laboral y discriminación en la vivienda, así como violencia por parte del público. La discriminación crea obstáculos en la educación, el empleo, la asistencia pública y la atención médica, dificultando la capacidad de costear una vivienda. Por ejemplo, las personas de género expansivo tienen más probabilidades de ser desalojadas o rechazadas por los propietarios. Estas experiencias son traumatizantes y dificultan encontrar, costear y mantener un hogar seguro.

La carga de costos y las tendencias de alquiler son indicadores importantes de desafíos más amplios. Las personas cisgénero tienen acceso a redes sociales más robustas, servicios e ingresos que los hogares de género expansivo. Las redes de seguridad públicas y privadas a menudo excluyen a las personas de género expansivo al imponer requisitos que son difíciles de cumplir debido a barreras sociales o estructurales: muchas tienen estrictos requisitos de documentos de identidad y exigen que todos estos documentos se alineen con el sexo asignado al nacer. Las experiencias previas de discriminación también pueden desalentar a las personas de género expansivo a buscar apoyo en ingresos, vivienda o salud.

Impactos desproporcionados raciales y étnicos

Muchos grupos de color también tienen más probabilidades de alquilar sus viviendas y experimentar cargas severas de costos de vivienda. Las políticas, prácticas y la discriminación excluyen sistemáticamente a las personas negras, indígenas y de color (BIPOC) de la acumulación de riqueza y la propiedad de vivienda. Este contexto continúa afectando los resultados de vivienda para las personas de género expansivo de color.

Las altas tasas de inestabilidad habitacional están conectadas con altas tasas de falta de vivienda

La vivienda inasequible, junto con bajos ingresos, también aumenta la falta de vivienda; con estos dos factores, las personas de género expansivo — y especialmente las personas de género expansivo de color — tienen significativamente más probabilidades de experimentar la falta de vivienda que la población general.

Mientras que la investigación indica que el 4,2 por ciento de la población general de EE. UU. experimentará la falta de vivienda en su vida, el 30 por ciento de la población de género expansivo lo hará.³

Una vez sin hogar, las personas de la comunidad de género expansivo también enfrentan barreras para acceder a apoyos y tienen dificultades para encontrar servicios que respondan adecuadamente a sus necesidades. Dado las altas tasas de violencia y acoso que experimentan las personas de género expansivo, pueden sentirse inseguras en refugios colectivos.

Aunque la Regla de Acceso Igualitario protege a las personas de género expansivo contra la discriminación al acceder a viviendas y refugios financiados por HUD, no se aplica de manera uniforme, y las personas de género expansivo pueden no siempre sentirse seguras al denunciar discriminación. Los trabajadores sociales pueden no estar capacitados para respetar los pronombres, y los trabajadores de la salud pueden no estar familiarizados con las necesidades específicas de atención de las personas de género expansivo. Estos factores crean barreras que impiden que las personas de género expansivo accedan a programas que pueden ayudar a resolver la falta de vivienda y conducen a una proporción desproporcionada de personas de género expansivo viviendo sin refugio.

La evidencia es clara: las cargas de costos de vivienda son demasiado altas para las personas de género expansivo y esto conduce a tasas más altas de falta de vivienda. Nadie debería ser excluido de una vivienda segura y servicios que salvan vidas. Es especialmente cierto que el género y la raza de una persona no deberían impedirle acceder a necesidades básicas.

Los responsables de políticas deberían tomar en serio las barreras que enfrentan las personas de género expansivo, y especialmente las personas de género expansivo de color, para mantener una vivienda estable. Hasta que los responsables de políticas sigan la evidencia y trabajen para remediar estas barreras, las organizaciones y proveedores de servicios juegan un papel crítico en el apoyo a la comunidad de género expansivo. Pueden tomar pasos importantes para asegurar que personas de todos los géneros mantengan un lugar seguro, estable y asequible para vivir.

Recomendaciones para programas y organizaciones

Los proveedores de vivienda y servicios deben considerar las necesidades específicas de su población. Esta lista no es exhaustiva; las comunidades deben considerar formas en las que puedan hacer todo lo posible para apoyar a las personas con expansión de género en sus programas. Algunas comunidades pueden encontrar estas recomendaciones difíciles de implementar y necesitarán considerar qué recomendaciones priorizar. No obstante, los proveedores de servicios deben ser conscientes de que cada una de estas recomendaciones está fundamentada en datos, aportaciones de personas con expansión de género que han experimentado inseguridad habitacional, y experiencia profesional.

Estas recomendaciones pueden ayudar a garantizar que las redes de seguridad para las personas que experimentan inseguridad habitacional y falta de vivienda sean más seguras y accesibles. Esto contribuirá a comunidades más prósperas y productivas al asegurar que todos tengan la estabilidad y los recursos que necesitan para prosperar.

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1. Capacitar al personal para combatir la discriminación en entornos de albergues y viviendas.

• Aunque la Regla de Igualdad de Acceso de HUD garantiza que los programas de vivienda financiados por HUD sean accesibles para todos y permanezca en vigor, las comunidades deben continuar asegurando que las personas de género expansivo puedan acceder a refugios y viviendas que se alineen con su identidad de género, independientemente del estado de la regla. Esto facilita que todos puedan acceder y mantener una vivienda estable.
• Educar al personal y a los clientes sobre la discriminación y cómo denunciarla. La evidencia sugiere que la discriminación basada en el género está severamente subreportada. Aunque solo el sexo, no el género, está explícitamente protegido bajo la Ley de Vivienda Justa, diferentes estados y localidades sí prohíben la discriminación de género en todas las viviendas, independientemente de si reciben financiamiento de HUD. Crear conciencia comunitaria sobre el trato legal e ilegal puede ayudar a garantizar que las personas con expansión de género no enfrenten barreras para acceder al apoyo.
• Publicar leyes y políticas antidiscriminatorias en lugares públicos, incluyendo métodos para denunciar la discriminación.

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2. Trabajar para crear y facilitar entornos seguros en albergues y viviendas. Si bien estas recomendaciones pueden ayudar a que todos los clientes se sientan seguros, son especialmente impactantes para las personas con expansión de género.

• Las organizaciones deben hacer todo lo posible para referir a los clientes únicamente a entornos de vivienda y servicios seguros y acogedores. Siempre que sea posible, los navegadores de vivienda y otro personal deben asociarse con clientes y personal con expansión de género para garantizar que las opciones de vivienda satisfagan sus necesidades.
• Crear un plan para ayudar a los clientes a adquirir registros y documentos oficiales. En la mayor medida posible, asegurar que estos reflejen la identidad de género de la persona. Esto ayuda a facilitar el acceso a beneficios públicos y otros programas que pueden mejorar la estabilidad habitacional.
• Asegurar que el personal comprenda por qué el uso correcto de los pronombres es importante. Asegurarse de que el personal en todos los niveles sepa preguntar por los pronombres de las personas y usarlos correctamente.
• Empoderar a los clientes con expansión de género para que contribuyan al desarrollo/mantenimiento de una política contra el acoso en todos los albergues y unidades de vivienda. Asegurar que las personas sepan a dónde acudir si se sienten inseguras.
• Proporcionar ropa y artículos de higiene que sean inclusivos para las necesidades de las personas con expansión de género.

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3. Identificar y abrazar nuevas asociaciones y enfoques para garantizar que los miembros de la comunidad con expansión de género puedan acceder al apoyo.

• Los proveedores deben considerar asociarse con grupos de ayuda mutua centrados en vivienda u otras organizaciones que estén dirigidas por y para personas con expansión de género. Estos grupos pueden ayudar a identificar alternativas impactantes a los sistemas y programas formales.
• Establecer y utilizar fondos flexibles. Algunos programas públicos en todos los niveles de gobierno tienen reglas que dificultan el apoyo a estructuras familiares no tradicionales. En estas situaciones, los fondos flexibles pueden ser útiles para proporcionar apoyo a la vivienda.

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4. Ser sensible al trauma: al hacer preguntas sobre el pasado de un individuo, asegurarse de que tengan recursos a los que acudir si las preguntas son desencadenantes.

• Solicitar únicamente la información que sea estrictamente necesaria para proporcionar servicios.
• Asegurar que el personal explique por qué están solicitando información específica, para qué se utilizará y no se utilizará esa información, quién tendrá acceso a ella y los riesgos involucrados en proporcionarla.
• Empoderar a los clientes para que opten por no compartir información sobre sí mismos si no se sienten cómodos haciéndolo. Hacer todo lo posible para garantizar que esto no afecte su acceso a los servicios, pero ser claros si lo hará.
• En la mayor medida práctica, garantizar la privacidad y el anonimato al solicitar información relacionada con la identidad de género.

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5. No segregar exclusivamente a los hogares con expansión de género a servicios específicos para personas con expansión de género, especialmente cuando es probable que existan menos de estos servicios. Preguntar por las preferencias de su cliente, pero informarles cuando estas preferencias no puedan ser satisfechas y preguntar si les gustaría considerar otras opciones.

• Los servicios que apoyan a las personas cisgénero también respaldan a las personas con expansión de género y deberían asignárseles de manera equitativa.
• En la mayor medida posible, proporcione apoyo sin importar cómo se vea un hogar o una familia. Las parejas no casadas, las familias elegidas que pueden incluir compañeros de habitación, y otros arreglos entre personas con expansión de género son válidos y no deberían presentar obstáculos para acceder a refugios, viviendas o servicios.

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6. Asegúrese de que su sistema de entrada coordinada refleje adecuadamente el riesgo de falta de vivienda en su comunidad, especialmente para las personas con expansión de género.

• Las personas con expansión de género a menudo están subrepresentadas y mal reportadas en los datos comunitarios debido a temores de exclusión y discriminación, mala calidad de los datos y sesgos. Es importante considerar cómo esto puede afectar las estimaciones del tamaño de la población con expansión de género en una comunidad. Como mínimo, los proveedores nunca deben asumir que no hay personas con expansión de género en su área de servicio al analizar y construir un enfoque de priorización.
• A pesar de la evidencia que muestra la necesidad de apoyos sociales y médicos dirigidos para los hogares con expansión de género, estos tienen menos probabilidades de recibir Vivienda de Apoyo Permanente (PSH) y Realojamiento Rápido (RRH) que sus contrapartes cisgénero. Los proveedores deben trabajar para identificar y rectificar las fuentes de estas inequidades.

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7. Contrate y capacite a personas con expansión de género que tengan experiencia vivida de falta de vivienda para contribuir al liderazgo y los servicios directos ofrecidos por las organizaciones.

• Esto puede ayudar a abordar las necesidades específicas de la comunidad con expansión de género y generar confianza en sus programas.

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Muchas organizaciones están comprensiblemente preocupadas por cómo los cambios en las políticas federales, las regulaciones y la financiación pueden afectar su trabajo y sus clientes. Estas amenazas pueden reducir los recursos disponibles y crear un efecto disuasorio entre los proveedores que hacen todo lo posible por ofrecer servicios que salvan vidas a las personas necesitadas. Los proveedores de servicios deben asegurarse de reevaluar regularmente su enfoque para servir a su comunidad y, siempre que sea posible, hacer cambios para satisfacer las necesidades específicas de las personas con expansión de género. A menudo, hacerlo puede ayudar a mejorar los resultados de vivienda para todos. Los proveedores también pueden abogar por cambios estructurales en las políticas federales, estatales y locales que facilitarán que las personas con expansión de género mantengan la estabilidad en la vivienda.

En última instancia, las comunidades no pueden prosperar si dejan atrás a ciertos grupos. Esta lista de recomendaciones puede ayudar a los proveedores a continuar abordando las disparidades en la estabilidad de la vivienda, crear comunidades más equitativas y asegurar que todos tengan un lugar al que llamar hogar.