Poner fin a la falta de vivienda no protegida en zonas rurales: ¡El empleo es un camino!

Si bien existen desafíos significativos para acabar con la falta de vivienda no protegida en la América rural, el empleo es una solución clave. Recientemente, el Colorado Center for Law and Social Policy entrevistó a directores de la fuerza laboral, gerentes de Colorado Employment First y entrenadores laborales en 25 condados rurales de Colorado para explorar estrategias que conecten a las personas sin hogar con empleos. Sus respuestas demuestran cómo los líderes de Continuum of Care (CoC) rurales y los proveedores de servicios para personas sin hogar pueden establecer asociaciones efectivas con los sistemas de fuerza laboral.

Enfrentando los obstáculos rurales

Los encuestados coincidieron en que el rostro de la falta de vivienda rural no está protegido. Sus barreras más comunes para abordar la falta de vivienda rural incluyeron:

• Vastas geografías con servicios centralizados limitados.
• Barreras de transporte.
• Escasez de empleos con salarios dignos.
• Falta de viviendas asequibles y refugios.

Ninguno de los 25 condados rurales de Colorado tiene un refugio, y solo hay un sitio de vivienda de apoyo permanente respaldado por el Balance of State CoC. Si bien algunas personas en estas comunidades pueden ser capaces de evitar la falta de vivienda en ocasiones quedándose con amigos y familiares, otras deben elegir entre vivir en los bosques u otros campamentos, o mudarse a otras ciudades o condados con más refugios.

Estableciendo conexiones laborales

A pesar de estos obstáculos, los sistemas de fuerza laboral pública rural de Colorado sí conectan a las personas sin hogar con el empleo. Una mayor colaboración con los CoC rurales y los proveedores promete mejorar ese trabajo. Las lecciones clave incluyen:

Conozca a sus socios. Las conexiones laborales más efectivas ocurren cuando los sistemas rurales para personas sin hogar y los sistemas de fuerza laboral pública se integran, tanto entre sí como con sus contrapartes en áreas urbanas. Los CoC y los sistemas de fuerza laboral pública pueden asociarse para:

• Desarrollar un sistema de entrada coordinada.
• Colocar personal y servicios en el mismo lugar.
• Participar en conferencias de casos entre sistemas.
• Designar una persona de contacto en los equipos de servicios para personas sin hogar y de fuerza laboral pública para establecer conexiones de empleo y vivienda.

Compartir recursos y datos. Con la herramienta de recopilación de datos adecuada, los programas para personas sin hogar y de empleo pueden cuantificar el impacto de su trabajo. Por ejemplo:

• Para impulsar la preparación laboral y la capacitación en habilidades, los programas de Empleo y Capacitación (E&T) de SNAP comparten recursos en múltiples condados rurales de Colorado.
• Para mejorar las colocaciones de vivienda y empleo, los CoC y los programas de fuerza laboral pública comparten datos sobre necesidades de servicios e historiales de empleo.
• Para mejorar los datos recopilados durante los conteos anuales de un momento determinado, los CoC pueden incorporar preguntas relacionadas con el empleo en la encuesta.

Reclutar empleadores. Los directores de CoC y de fuerza laboral pública deben involucrar a los empleadores como socios para abordar la desconexión entre ingresos y vivienda que a menudo causa la falta de hogar. Por ejemplo, en muchos condados rurales de Colorado, los centros de esquí locales se han asociado para llenar este vacío.

• En varios condados, los alojamientos se asocian con programas E&T de SNAP para proporcionar viviendas asequibles no tradicionales en el lugar a los participantes del programa a quienes emplean.
• En otro caso, el centro de fuerza laboral del condado está coordinando con los centros de esquí para proporcionar oportunidades de empleo y transportar a los empleados entre el trabajo y el hogar, ya que la vivienda asequible de otro modo podría estar prohibitivamente lejos para los trabajadores.

Los resultados de la encuesta también sugieren la necesidad de que los líderes de CoC rurales y los proveedores se asocien con los empleadores para proporcionar capacitación sobre atención informada en trauma, asegurando que las personas sin hogar puedan ser asignadas a un entorno apropiado.

Argumentar a favor de los programas de empleo. Los CoC y los sistemas de fuerza laboral pública pueden convencer a los empleadores, agencias federales principales, y organizaciones filantrópicas, de defensa y comunitarias para que se involucren.

Los CoC pueden demostrar el impacto económico positivo de los programas de empleo y capacitación, tanto en la eliminación de la falta de vivienda no protegida como en el beneficio de la economía local. El director de la fuerza laboral del área del Noreste de Colorado utiliza una fórmula multiplicadora (diríjase a un ejemplo rural aquí) para determinar los efectos positivos en cascada de la inversión pública y los nuevos negocios.

Abogar a nivel estatal y local. La defensa de salarios más altos y estándares laborales mejorados es un componente importante de este trabajo. A corto plazo, los proveedores de servicios para personas sin hogar y los CoC pueden promover políticas que conecten a los solicitantes de empleo rurales sin hogar con trabajo significativo. Aquí hay algunos objetivos inmediatos de defensa estatal y local:

• Destinar fondos para apoyos laborales y programas de empleo para personas sin hogar, y extender ese financiamiento por el tiempo necesario para hacer las mejores conexiones laborales.
• Asegúrese de que los estados proporcionen una directiva política clara de la Ley de Innovación y Oportunidades en la Fuerza Laboral (WIOA) que priorice a las personas que experimentan situación de calle.
• Mejore los programas de apoyo a los ingresos (por ejemplo, Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF) y SNAP E&T) para complementar los ingresos devengados y establecer conexiones con el empleo sin un requisito obligatorio de trabajo.

Armados con estas alianzas, prácticas y políticas basadas en la comunidad, los líderes de los sistemas de atención a personas sin hogar en áreas rurales pueden impulsar el empleo y los ingresos, y pueden ayudar a poner fin a la situación de calle no refugiada en zonas rurales.