Garantizar que el sistema para personas sin hogar sea justo y equitativo debería ser el núcleo de su diseño e infundirse en todos los aspectos de la implementación y análisis durante todo el año.
El Concurso del Programa de Continuidad de Cuidados (CoC) de 2022 Aviso de Oportunidad de Financiamiento (NOFO) continúa el trabajo de NOFOs anteriores al incorporar la equidad como una prioridad principal, evidente por el aumento de puntos disponibles en el NOFO del CoC de 2022. Históricamente, los NOFOs del CoC han alentado a las comunidades a examinar sus resultados desagregados e identificar políticas e intervenciones que crean resultados dispares.
El NOFO de este año se enfoca en ir más allá del análisis hacia la identificación de resultados dispares, y hacia la generación de un impacto significativo y una implementación equitativa. Esto asegurará que a las personas que experimentan la falta de vivienda se les proporcionen recursos individualizados, garantizando que su experiencia no se vea agravada por el racismo explícito o implícito.
Demostrando la equidad
Como se mencionó, el NOFO del CoC de 2022 continúa haciendo de la equidad una de sus principales prioridades al otorgar un máximo de 9 puntos en la competencia si puede demostrar: Promover la equidad racial en la respuesta a la falta de vivienda (7 puntos) y Promover la equidad racial en el proceso local del CoC (2 puntos). Vea más detalles a continuación sobre cómo su CoC puede demostrar estas prioridades en su sistema:
Promoviendo la equidad racial en la respuesta a la falta de vivienda
Análisis de datos: Demuestre cómo su sistema analizó sus datos utilizando la Herramienta de Análisis CoC sobre Raza y Etnicidad del Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de EE. UU. (HUD), el Kit de herramientas de la Red de Equidad Racial de la Alianza, Stella P de HUD, u otros métodos para analizar datos desagregados del Sistema de Información de Gestión de Personas sin Hogar (HMIS). Asegúrese de que la revisión incluya el análisis de todos los puntos de datos del programa con un enfoque de equidad.
Examen del sistema: Entendiendo que el racismo estructural impregna todas las instituciones, debemos examinar nuestros sistemas para encontrar dónde se debe enfocar la atención. Como parte de esta respuesta, los CoC deben mostrar los hallazgos de su análisis desagregado a nivel de sistema. Con este análisis, las comunidades deben utilizar una lente interseccional basada en la justicia racial pero guiada por la comprensión de que tener múltiples identidades puede aumentar la vulnerabilidad (por ejemplo, desglosando datos por características como raza, estado de discapacidad, LGBTQIA+ y edad para identificar disparidades dentro de su sistema).
Implementación: A diferencia de años anteriores, el NOFO del CoC de 2022 prioriza dar el paso más allá del análisis de datos hacia la implementación real de sus hallazgos, y mover la aguja hacia un sistema más efectivo, eficiente y equitativo. Basado en sus hallazgos, ¿qué acciones ha tomado? Aquí hay algunos ejemplos:
- Analice la toma de decisiones interna y el reparto de poder haciendo las siguientes preguntas:
- ¿Quién está en el liderazgo de la junta de gobierno del CoC? ¿Ha tomado medidas el CoC para asegurar que la representación refleje a las personas atendidas?
- ¿Cómo se están incorporando y/o elevando las voces de las personas que están desproporcionadamente sobrerrepresentadas dentro de la población sin hogar, y que tienen experiencia vivida, en el diseño del sistema y del programa?
- Cambiar políticas/prácticas que tienen un impacto dispar. Por ejemplo:
- Eliminar las barreras criminales de entrada. Revisar o cambiar las prácticas existentes, especialmente si existen prohibiciones o restricciones.
- Asegurar que el alcance en la calle incluya códigos postales que coincidan con las áreas de donde provienen las personas que experimentan desproporcionadamente la falta de vivienda.
- Investigate and implement changes to the CoC’s Coordinated Entry System with the following:
- Examinar y alinear su proceso de priorización reemplazando o revisando su herramienta o procesos de priorización, si se muestran resultados dispares. Incorporar comunidades históricamente subfinanciadas en la priorización (por ejemplo, incorporando códigos postales o temas comunes basados en su análisis de datos). Dirigirse a los códigos postales que coincidan con las comunidades desproporcionadamente afectadas.
- Demostrar conexiones significativas con proveedores que están integrados en las comunidades con disparidades encontradas (por ejemplo, Ligas Urbanas, NAACP, hermandades/fraternidades, iglesias, YWCAs, organizaciones étnicas o racialmente específicas, etc.).
Objetivos del sistema y la comunidad: el CoC debería preguntarse a sí mismo:
- ¿Cómo se ha integrado este proceso en su análisis general del sistema (no solo en la planificación del NOFO del CoC)?
- ¿Ha desarrollado un equipo diverso de partes interesadas clave de la comunidad enfocado en encontrar y abordar las disparidades?
- ¿Se ha desarrollado un plan con objetivos medibles y limitados en el tiempo?
- ¿Ha demostrado el CoC una educación continua con un enfoque en la justicia racial?
He aquí algunos ejemplos de comunidades que han avanzado más allá de la etapa de análisis. Consulte los Pasos de Acción de la Red de Equidad Racial de la Alianza para obtener algunos pasos adicionales que las comunidades pueden utilizar para demostrar las medidas adoptadas.
Promoviendo la Equidad Racial en el Proceso de Competencia Local del CoC
- Pregúntese quién está presente en la creación del proceso de clasificación y revisión. ¿Se han desarrollado sus factores de calificación con una perspectiva de equidad racial? ¿Cómo se mide el compromiso de un programa con la equidad interna y externa en el proceso de revisión?
- ¿Representa el comité de revisión y clasificación la composición de las personas atendidas en su sistema?
- ¿Cómo identifica su proceso de revisión y clasificación los programas que:
- abordan eficazmente las barreras para cubrir a las comunidades históricamente desatendidas?
- identifican y abordan las desigualdades raciales tanto interna como externamente (es decir, en la prestación de servicios)?
Aspectos a Tener en Cuenta
El proceso del NOFO del CoC requiere mucho tiempo – en un momento en que los proveedores ya están sobrecargados y exhaustos. Para asegurarse de aprovechar al máximo su solicitud (y el tiempo dedicado a completarla), tenga en cuenta estos puntos clave al elaborar su solicitud:
- Asegúrese de no estar simplemente marcando una casilla; en su lugar, asegúrese de que el compromiso con el trabajo de equidad y justicia sea continuo.
- Responda a todas las partes de las preguntas para garantizar que su CoC reciba todos los puntos disponibles.
- Por favor, lea el NOFO del CoC completo para obtener más información.
- Parte de la información anterior le ayudará a obtener una buena puntuación en otras prioridades que mencionan indirectamente la equidad.
- Todas las acciones emprendidas deben ser coherentes con el requisito federal de no discriminación.
- Asegúrese de que las personas con experiencia vivida sean compensadas por su tiempo y experiencia y/o contratadas para formar parte del trabajo continuo.
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